Автор: Артем Подсекаев | 2017-08-19 942
E-learning - распространенный западный термин, который подразумевает обучающий процесс через Интернет.
E-learning шаг за шагом меняет привычную форму обучения при помощи ПО с использованием CD-ROM.
Согласно экспертным оценкам, он выступит основным видом обучения, осуществляемым в электронном формате.
E-learning при обучении сотрудников
Электронное корпоративное обучение появилось более, чем двадцать лет назад. Причиной появления является повсеместное распространение компьютерных технологий. Вся учебная программа создавалась для CD-ROM. Начали появляться фирмы, которые создают учебные курсы.
В дальнейшем развитие данного рынка связали с возникновением Интернета, а также сетевых технологий. Начали появляться различные технологии для доступа к информации, основа которых - TCP/IP, новые средства по созданию, а также доставке медиа программ - Java, Flash.
Начали появляться e-learning платформы, а также большое количество поставщиков программного обеспечения для того, чтобы создать обучающие курсы, управлять обучающим процессом.
Анализируя современное общество и тенденции, можно сказать, что максимально требуют такого вида обучения следующие направления:
- коммуникации для бизнеса
- менеджмент
- командная работа
- Управление персоналом
- Управление знаниями
Каждая из подобных программ позволяет дополнить устоявшееся образование в сфере финансов, маркетинга, управление персоналом, IT, помогают провайдеру учебного материала в электронном виде вести речь об огромных библиотеках курсов, способных покрывать большее количество потребностей в сфере получения новых знаний.
Используя средства для разработки материалов для учебы придумывают, комбинируют тесты, размещаемые в специальной базе данных.
Система позволяет получить доступ ко всем обучающим материалам. Система по обмену информацией помогает создать взаимодействие между учениками, учителями, экспертами, остальными участниками обмениваться знаниями.
E-learning - распространенный западный термин, который подразумевает обучающий процесс через Интернет.
E-learning шаг за шагом меняет привычную форму обучения при помощи ПО с использованием CD-ROM.
Согласно экспертным оценкам, он выступит основным видом обучения, осуществляемым в электронном формате.
E-learning при обучении сотрудников
Электронное корпоративное обучение появилось более, чем двадцать лет назад. Причиной появления является повсеместное распространение компьютерных технологий. Вся учебная программа создавалась для CD-ROM. Начали появляться фирмы, которые создают учебные курсы.
В дальнейшем развитие данного рынка связали с возникновением Интернета, а также сетевых технологий. Начали появляться различные технологии для доступа к информации, основа которых - TCP/IP, новые средства по созданию, а также доставке медиа программ - Java, Flash.
Начали появляться e-learning платформы, а также большое количество поставщиков программного обеспечения для того, чтобы создать обучающие курсы, управлять обучающим процессом.
Анализируя современное общество и тенденции, можно сказать, что максимально требуют такого вида обучения следующие направления:
- коммуникации для бизнеса
- менеджмент
- командная работа
- Управление персоналом
- Управление знаниями
Каждая из подобных программ позволяет дополнить устоявшееся образование в сфере финансов, маркетинга, управление персоналом, IT, помогают провайдеру учебного материала в электронном виде вести речь об огромных библиотеках курсов, способных покрывать большее количество потребностей в сфере получения новых знаний.
Используя средства для разработки материалов для учебы придумывают, комбинируют тесты, размещаемые в специальной базе данных.
Система позволяет получить доступ ко всем обучающим материалам. Система по обмену информацией помогает создать взаимодействие между учениками, учителями, экспертами, остальными участниками обмениваться знаниями.
