Ликвидация организации

 

Руководителям предприятий, компаний могут как начинать свою деятельность, так и закрывать ее. Ликвидировать организацию можно самому или же после судебных разборок. Она может быть добровольной, принудительной, может иметь альтернативный вариант (сменить руководителя или учредителя), банкротство. Принудительно закрыть организацию можно, если она занимается запрещенной деятельностью. Банкротство или ликвидация организации регламентируется Гражданским Кодексом Российской Федерации в законах "Об акционерном обществе", "О некоммерческой организации" и др. Добровольная ликвидация включает в себя окончание деятельности всех дел после проверки налоговой службы. Чтобы ликвидировать юридическое лицо нужно собрать собрание - назначить комиссию, председателя, определить строки и в каком порядке это будет происходить. Для этого нужно подать в уполномоченный орган такие документы: договор, протокол собрания, свидетельство о регистрации, выписка из государственного реестра, письмо из Московского городского комитета, из Медицинского фонда, Соцстраха, Пенсионного фонда, печать руководителя, паспортные данные всех работников организации. После чего, вносится запись в реестр и уведомляется о ликвидации организации. А далее длительный процесс и кропотливая работа- увольнение работников, уплата налогов, инвентаризация. После проведенной работы закрываются банковские счета и уведомляется об завершенной работе. Но могут быть альтернативные варианты - реорганизация или смена руководителя согласно закона.